Începând cu data de 1 august 2021, persoanele care nu sunt angajate cu contract de muncă și doresc să se asigure individual pentru concedii medicale, vor putea face acest lucru după noi reguli.
Potrivit OUG nr. 74/2021 pentru modificarea OUG nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, de la 1 august, vor intra în vigoare inclusiv modificări ce vizează persoanele care se asigură opțional pentru concedii medicale.
În cazul celor care nu au venituri din salarii, însă care vor să se asigure opțional, baza maximă de calcul lunară pentru indemnizațiile de asigurări sociale, se va stabili ca medie a veniturilor brute lunare aferente ultimelor șase luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de asigurare, în limita a trei salarii minime brute pe țară.
Persoanele care se asigură opțional pentru a beneficia de concedii și indemnizații pentru maternitate vor face însă excepție de la această regulă. În cazul acestora, baza maximă de calcul lunară a indemnizațiilor se va determina ca medie a veniturilor asigurate din ultimele șase luni ale celor 12 luni din care se constituie stagiul de asigurare, până la limita valorică lunară a 12 salarii minime brute pe țară.
În prezent, “baza de calcul al indemnizațiilor (…) se determină ca medie a veniturilor asigurate, înscrise în contractul de asigurare, din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, până la limita a 12 salarii minime brute pe țară lunar”, potrivit OUG 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate.
Potrivit reglementării actuale cuprinse în OUG nr. 158/2005, persoanele care nu realizează venituri în baza unui contract individual de muncă și cele care nu beneficiază de o indemnizație de șomaj se pot asigura în sistemul de asigurări sociale de sănătate, pentru a beneficia de concedii și indemnizații, în baza unui contract de asigurare încheiat în acest sens.
Potrivit aceleași OUG, persoanele asigurate pentru concedii medicale au dreptul la concediu și indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă, fără îndeplinirea condiției de stagiu de asigurare, în cazul urgențelor medico-chirurgicale, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, stabilite prin hotărâre a Guvernului, neoplaziilor, SIDA, precum și în cazul bolilor infectocontagioase pentru care se impune măsura izolării prevăzută de Legea nr. 136/2020 privind instituirea unor măsuri în domeniul sănătății publice în situații de risc epidemiologic și biologic.
De asemenea, în scopul prevenirii îmbolnăvirilor, persoanele asigurate au dreptul și la concediu și indemnizație pentru carantină, fără îndeplinirea condiției privind stagiul de asigurare.
Nu în ultimul rând, concediul și indemnizația pentru îngrijirea copilului grav bolnav vor fi accesibile părinților până ce acesta împlinește vârsta de 18 ani. De fapt, prin intermediul ordonanței se transpune în legislația privind concediile o decizie a Curții Constituționale a României (CCR) în acest sens, apărută în luna mai.
Mardav Accounting vă stă la dispoziție cu servicii de contabilitate, servicii de resurse umane sau servicii de consultanță fiscală.